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用才理念:.“人人是人才,赛马不相马”——你能够翻多大的跟头,我们就能给你搭建多大舞台。

企业人才:现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间,使每个员工成为自主经营的SBU。赛马机制具体而言,包含三条原则:

一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;

二是合理流动理。在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制。

员工培训:上海明仕亚洲为员工提供较为完善的培训机制,内外培训结合,涉及各个方面,各个层次,以保证人才发展的需要。

培训内容
●  新进员工入职培训;
●  工程技术人员,管理人员针对性培训;
●  车间工人技能、安全培训,客服人员赴总部培训;
●  驻外机构人员商务与产品知识培训。

招聘信息

*招聘全国销售经理(项目经理)(具有一定基础)了解本行业,有印象可电话联系15021123661


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